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单位员工述职报告

单位员工述职报告

  • 员工述职报告12篇

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    员工述职报告 篇1

    作为收费员这个岗位,每天就是对着不同的面孔,面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单—的操作,不需要很高的技术含量,也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力,这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱,保证准确无误就可以了,在任何一家医院,收费处是一个窗口单位,收费员是患者首当其冲要面对的,收费员不仅代表着医院的形象,同时也要时刻维护医院的形象,一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务,对收费满意,对医院满意。

    一、收费工作。在20xx年这一年里,琐碎的事情很多,我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作,但我没有简单去机械的重复,对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象。同时也在贯彻院内的思想,工作不只是要把表面的东西做好,还要深入到里面去,看到真正的的东西,这样我们才能够提高,才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定,更好的完成每一项工作。

    二、新农合、医保方面的工作。我院从20xx年3月份成为医保定点单位,20xx年12月成为新农合定点医院,虽然在之前进行了几次有关方面的培训,但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张,感谢院领导的信任与支持,同时也感谢与的帮助,我逐渐理解了新农合、医保政策,并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识,还要运用到实际中去,现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗,能报销吗,这样既能减少病人的麻烦,也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握,由于医保病人较少,操作还是较慢,以后将加强医保有关的操作训练学习。

    员工述职报告 篇2

    时光飞逝。回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。

    一、自觉加强理论学习,组织纪律性强

    加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,

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  • 员工半年述职报告

    按照平时学习工作的要求,范文需要我们不断地积累,高质量的范文能得到更多人参考,让我们来参考一些范文吧!考虑到你的需求,小编特意整理了“员工半年述职报告”,希望你能从中找到有用的内容!

    员工半年述职报告【篇1】

    回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:

     一、办公室的日常管理工作

    办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

    1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。充分发挥综合部门的协调作用。

    2、及时了解公司情况,为领导决策提供依据。我作为小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。

    3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司会议精神要求,我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门的租售情况。

    4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规

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  • 单位辞职报告

    对于“单位辞职报告”话题编辑已经为你做好了充分的准备,相信你参阅以后一定会有所收获。在法律不断完善的社会中,如果工作得不愉快,我们就会想辞职。每当员工提出离职时就会写一份辞职申请书,在写辞职申请书时要遵循人性化的原则。

    单位辞职报告(篇1)

    尊敬的xx:

    我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司。从xx年x月x日入职至今#年#月多的时间,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何对工地施工管理方面的经验的`学习,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我的上一级领导#经理对我这也是体恤照顾,对此我深怀感激!

    由于本人个人的原因,我不得不向公司提出辞职申请,并希望能于#月#日前顺利办理完交接正式离职。

    离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。真诚祝愿xx有限公司兴旺发达。 能为公司效力的日子不多了,我一定会站自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让各项工作做到平衡过渡。

    对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

    此致

    敬礼!

    辞职申请人:xxx

    20xx年x月x日

    单位辞职报告(篇2)

    尊敬的公司领导:

    您好!

    很遗憾我将离开公司了,这次离开的原因很是简单,就仅仅是由于我自己个人的原因而已,我知道现在公司的发展很不错,我现在离开是很不划算的一件事,但是我经过我自己相当慎重的考虑后就是决定离开了,请领导同意我的这份请求。

    我算是看着公司慢慢的成长到现在的这个样子的,从我最开始进入公司那时候公司还比较小,比较简陋,当时我感觉之后的生活可能会特别难,不过我还是没有就此放弃,我在我的工作岗位上熟悉得很快,人事这份工作呢还算是比较简单吧,但是由于各方面的原因来公司面试的人数也比较少,我平日里也在您这里学到了很多的东西,这些不仅仅是在工作上面的,更多是在生活上的。我在您这里所学到的所有的东西都会是我这一生中最棒的财富,我相信有了这笔财富的我不管是走到哪里有可以有我自己的一束光。

    我选择现在离开是由于我开始想要重新去寻觅一个新的环境了,我已经在公司做了这么久的时间了,我感觉到自己没有太多的激情了,虽说是公司现在

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  • 简单员工辞职报告

    在许多资料中,励志的句子编辑选了一篇非常实用的“简单员工辞职报告”,建议你收藏并分享给其他有需要的朋友。在当今社会,因工作改变而做出辞职决定再也不算稀奇。提前准备好辞职申请可以让我们有更多时间去投入下一份工作,辞职申请书是双方协商解除劳动合同的一种途径。

    简单员工辞职报告(篇1)

    尊敬的领导和经理:

    大家好!

    很遗憾,这个时候我已经提出了辞职。

    在公司快一年了,感谢领导的指导和关心。我在公司里获得了一个又一个好的学习机会,这让我在步入社会后第一次有了归属感。利用公司给的好的学习和锻炼时间,学习一些新的东西来充实自己,增加自己的知识和实践经验。真心感谢公司照顾了这么久!今天选择离开,是因为害怕现在的工作,承受不了。经过这段时间的思考,感觉离目标越来越远了。如果一个人不追求,他的生活会很无聊。相信贵公司领导会给予谅解。我觉得人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。无论以后成功与否,我的头永远向前看。

    离开公司,离开曾经共事的同事,承受不了领导的关心,承受不了管理者的善意和信任,承受不了同事之间的真诚和友好。我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候,公司的项目都在进行,公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性,本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我而出现决策失误,我郑重向公司提交辞呈,希望公司予以批准。我也祝公司在未来的发展中事业蒸蒸日上,一步登天!

    员工辞职报告5尊敬的公司领导:

    从去年九月成为电力系统员工到现在一年多了。通过这一年在几个部门的实习和工作,对电力系统工作有了一定的了解,也有了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作让很多人羡慕。但是这一年多来,由于自身能力不足,感觉目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常因为个人能力和学习不能充分发挥公司的发展而深感愧疚。

    房屋经理年初提出快乐工作的想法后,我对自己的工作进行了反思。我发现自己从未从工作中体验过快乐的感觉和工作完成的成就感,却因为不能为工作充分付出所学而感到愧疚,这让我每天都以一种浑浑噩噩的状态面对工作。使用安全第一电力工作时,这种心态极其危险。

    通过工作中的不断反省,感觉个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,无法为公司创造最高的个人价值,会在某些方面影响公司的工作。在这一年多的工作时间

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